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個人情報保護に関する取り組みについて

株式会社ジョブウェブは、一般ユーザーの皆様、および、企業の皆様が、安心してよりよい就職活動、採用活動を行っていただけるよう、プライバシーの尊重と個人情報の保護のために細心の注意を払い、個人情報保護に関する法規範を遵守します。

この方針の実現のために、JISQ15001に適合したプライバシーマネジメントシステムの策定と運用に取り組んでいます。

またジョブウェブはウェブサービスの個人情報管理に関する第三者認証基準であるTRUSTeを取得しており、これに基づいたサイト運営を行っております。

このプライバシーポリシーはジョブウェブ会員規約と一体をなすものです。
このプライバシーポリシーに関するご質問やお問い合わせは、 privacy@jobweb.co.jpにて受け付けております。

プライバシーポリシー 2005年6月14日(改訂:2008年1月15日、2015年11月16日、2016年11月24日)

株式会社ジョブウェブ(以下「ジョブウェブ」とします)は、本ウェブサイト(www.jobweb.jp、ajitora.jobweb.jp でドメインとして持つすべてのウェブサイト)において、個人情報の保護に細心の注意を払って取り組んでおります。 当社の取り組みを明確にし、安心してサービスを利用していただくために、プライバシーポリシーを作成しました。

このプライバシーポリシーでは、以下の内容について知ることができます。

  1. 個人情報の収集と利用の仕方について
  2. クッキーの利用について
  3. エントリー機能による個人情報の開示について
  4. 業務委託に伴う個人情報の開示について
  5. その他の第三者への個人情報の開示について
  6. リンクについて
  7. セキュリティについて
  8. 本人による個人情報へのアクセス、および、修正について
  9. このプライバシーポリシーの改訂について
  10. お問い合せについて

1.個人情報の収集と利用の仕方について
  • ジョブウェブは取得した個人情報を以下の目的で利用します。これらの目的以外に個人情報を利用することはありません。また、収集した個人情報に、他の情報源からの情報を補足するといったことは行いません。
    • ウェブサイト上において就職関連情報を提供する目的。
    • コミュニティなど各種情報交換ツールの利用権限を与え、これを利用させる目的。※会員規約第7条(コミュニティ、掲示板、イベントカレンダー等の運営)をご覧ください。
    • 企業の採用プロセス申込(採用エントリー)、および、ジョブウェブ会員の主催によるイベントへのエントリーにおいて、会員が簡単にエントリーできるための会員情報を表示する目的。
    • ジョブウェブから、または、ジョブウェブが依頼を受けた企業、団体、あるいは、個人から、電子メールによるダイレクトメール(eDM)を送る目的。
    • ジョブウェブが定期的、または、不定期で送る会員向けメールマガジンを配信する目的。
    • ジョブウェブのサービスに関する連絡をする目的。
  • ジョブウェブでは、会員登録時に、 e-mailアドレス 氏名 大学名 学部 学科 住所 電話番号 などを登録していただきます。
  • また、ジョブウェブサイト上でジョブウェブ、ジョブウェブが依頼を受けた企業、または、ジョブウェブ会員によって催される各種のイベントへのエントリーの際に、主催者が必要とする個人情報を取得し、ジョブウェブのデータベース上で管理する場合があります。
  • ジョブウェブでは、ユーザーが利用するブラウザにクッキーを設定し、これを利用します。クッキーについては、このプライバシーポリシーの「クッキーの利用について」の項で詳しく説明します。
  • ジョブウェブでは、ユーザーの利用するサーバーのアクセスログを記録します。アクセスログには、ユーザーのIPアドレス、ブラウザの種類、ドメインネーム、リファラーURL、アクセス日時が含まれます。アクセスログは、統計的な処理を施し、アクセスの傾向分析や、ウェブサイトの保守管理のために用います。個人の特定をするなど、上記の目的以外の利用は致しません。また、同様の目的で第三者のプログラムを利用し、アクセス解析を行っていますが、ここでも個人情報の収集や特定を行うことはありません。
  • ジョブウェブでは、お客様PCにウェブビーコン、クリアGIF等と呼ばれる画像データを送付し、広告の効果測定やユーザーのECサイトにおける購入・登録状況の集計のために使用しますが、これは、お客様個人を特定するためのものではありません。


2.クッキーの利用について
  • ジョブウェブでは、多くの他のウェブサイトと同様にクッキーを利用しています。ジョブウェブは、ユーザーのブラウザに固有の情報をクッキーとして設定し、ユーザーが当ウェブサイトのサービスを利用されるたびに、コンピューター同士の通信を用いて受け取り、これを管理します。
  • ジョブウェブのクッキーは、会員のブラウザとジョブウェブサーバーの通信の方式で、英数字からなるidのことです。ジョブウェブシステムでは、これにより個人の認証(ログイン)の制御を行い、ワンクリックでのイベントへの参加や、参加中のイベントのリストを保持するなど、個人とそれにひもづくデータの関係づけを行っています。
  • ブラウザの設定によりユーザーはこの機能を停止することができますが、その場合、ユーザーが最後にログインされた状態が保存されないため、イベント・企業の採用へのエントリー、掲示板など、各種のサービスの利用において、その機能が制限される場合があります。
  • ジョブウェブでは、ジョブウェブ自身が管理する広告の他に、 第三者による広告提供システムを用いた広告を掲載する場合があります。これらの広告提供システムをジョブウェブへ導入するにあたっては、これらのサービスを提供する会社において、クッキーを含むプライバシーの保護についての規定が充足されていることを確認しています。これらのサービスのプライバシーの考え方については各サービスのウェブサイトをご覧ください。


3.エントリー・コミュニティ機能による個人情報の開示について
  • ジョブウェブでは、ジョブウェブ会員を対象とした各種イベントへの募集・告知管理機能を提供しています。これらのイベントは、ジョブウェブ自身、ジョブウェブが利用を許可した企業、および、ジョブウェブ会員が主催することができます。
  • ジョブウェブでは、コミュニティの機能(プロフィール、就活ブログ等)を利用することが可能です。この機能は利用者自身により表示する項目を設定することができます。
  • これらの機能を利用する企業、または、ジョブウェブ会員は、利用規約、および、このプライバシーポリシーの趣旨を理解し、個人情報を適正に取り扱うことに同意しています。
  • エントリー機能を用いて、主催者は自己が設定した質問項目(氏名 大学名 学部 学科 応募理由など)の限りにおいて、取得したデータを閲覧することができます。設定していない項目を主催者が閲覧することはありません。
  • ユーザーは、項目を記入しないか、または、これらの機能を利用しないことで主催者への情報提供を中止することができます。


4.業務委託に伴う個人情報の開示について
  • ジョブウェブでは、サービスを遂行する上で必要となる場合、会員規約において認められる限りにおいて、ジョブウェブの提携パートナーに業務を委託し、個人情報を開示する場合があります。この場合、ジョブウェブはこれらの提携パートナーと機密保持契約を結び、当該個人情報を適切な方法で管理しています。


5.その他の第三者への個人情報の開示について
  • ジョブウェブでは、収集した個人情報を、以下の場合を除いては第三者へ開示致しません。
    • 本人の同意がある場合
    • 法令に基づいた適正な手続きより、当局からの情報開示の依頼・命令があった場合
    • 人の生命・身体、および、財産などの保護のため緊急の必要性がある場合であり、かつ、本人の同意を得ることが困難な場合


6.リンクについて
  • ジョブウェブのウェブサイトには、ジョブウェブが管理をしていない他のウェブサイトへのリンクを含んでいます。他のウェブサイトにおける個人情報の取り扱いについては、ジョブウェブでは責任を負うことができません。これらのウェブサイトにおける個人情報の取り扱いについては、各ウェブサイトにおけるプライバシーポリシーをご参照ください。


7.セキュリティについて
  • ジョブウェブでは、ユーザーの皆様に提供するサービスの安全に万全を期すため、高いレベルの通信技術を採用し、また、その維持管理のための体制構築、教育を施しています。
  • ウェブサイトの運営にあたっては、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO/IEC 27001」を取得している国内のマネージメントサービスプロバイダーのサービスを利用しており、物理的・電子的な障害や攻撃に対して、最高度の体制を整えています。
  • また、ジョブウェブでは、個人情報の適切な取り扱いを徹底させるため、従業員を対象として定期的に個人情報に関する教育研修を施しています。また提携パートナーに対してもジョブウェブのプライバシーポリシー、および、セキュリティに関する考え方を認識させるため、このプライバシーポリシーを周知し、遵守を要請しています。


8.本人による個人情報へのアクセス、および、修正について
  • ジョブウェブでは、ウェブサイト上でマイページ機能を提供しており、ユーザーは本人のIDとパスワードを利用してログインすることで、自由に本人情報を確認し、訂正または退会をすることができます。
  • オンライン以外での問い合わせによるデータの開示や修正の要求に対しては、ユーザー登録時のメールアドレスに基づき本人確認をすることを原則とし、その他、適切な身分証明書等によって本人であることが明らかな場合を除いては、当該個人情報を開示、修正、または、削除することはありません。


9.このプライバシーポリシーの改訂について
  • ジョブウェブは、今後、このプライバシーポリシーの全部または一部を改訂する場合があります。
  • 当初収集された時点と異なった目的・方法で情報を使用する場合は、事前にユーザーから同意を取得します。
  • このように重要な変更がある場合には、ジョブウェブは必ずウェブサイト上で告知いたします。


10.お問い合せについて
  • このプライバシーポリシー、および、個人情報の扱い全般に関するお問い合せは、下記に宛ててメッセージを送ってください。
    株式会社ジョブウェブ個人情報保護管理事務局 privacy@jobweb.co.jp
  • ジョブウェブは、TRUSTeプライバシー・プログラムのライセンシーです。このプライバシー・プログラムはジョブウェブの管理するウェブサイトに適用されます。なお、ジョブウェブのプライバシーの考え方について疑問、質問のある場合は、まず最初にジョブウェブまで直接ご連絡ください。問い合わせに対する確認の連絡がない、あるいは合理的な回答でなかった場合には、TRUSTeに連絡してください。


改訂履歴
2015年11月16日
  • 本ドキュメントの呼称の変更(プライバシーステートメントからプライバシーポリシーへ)
  • 第3条にコミュニティ機能についての説明を追加

2016年11月24日
  • 前文の表現の修正
  • 第9条に事前のユーザーからの同意を得る旨の明記