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企業研究
就活コラム
ジョブウェブ編集部
ジョブウェブ編集部
2019年7月10日

自分に向いている業界・業種・企業が分かる三択クイズまとめ

「どんな業界、どんな業種、どんな企業が、自分に向いているのだろうか?」

就活をしている際に、ふと頭をよぎる素朴な疑問に対して、ヒントとなるような知識を提供するのが【自分に向いている業界・業種・企業が分かる三択クイズ】です。

オフィスビル群

目次

自分に向いている「業界・業種」についての問題
自分に向いている「企業」についての問題
作者プロフィール


自分に向いている「業界・業種」についての問題

金融|投資銀行に向いている人はどんな人?

<問題>
投資銀行に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
投資銀行に向いている人は、

1:数字を分析する力がある人
2:収益へのこだわりとドライな判断力がある人
3:協調性の高い人

解答解説はこちら

金融|メガバンク・大手証券に向いている人はどんな人?

<問題>
メガバンク・大手証券に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
メガバンク・大手証券に向いている人は、

1:組織の役割をきっちり担える人
2:ミスを恐れずに大胆な行動ができる人
3:人懐っこい人

解答解説はこちら

金融|地方銀行・信用金庫・保険・リース・クレジット・信販に向いている人はどんな人?

<問題>
地方銀行・信用金庫・保険・リース・クレジット・信販に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
地方銀行・信用金庫・保険・リース・クレジット・信販に向いている人は、

1:数字に強い人
2:組織の役割を担う専門性を持つ人
3:自ら考え、全体を俯瞰して行動できる人

解答解説はこちら

商社|総合商社に向いている人はどんな人?

<問題>
総合商社に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
総合商社に向いている人は、

1:判断力、決断力に長けている人
2:協調性に優れる人
3:人柄が良く、動きが速い人

解答解説はこちら

商社|専門商社に向いている人はどんな人?

<問題>
専門商社にに向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
専門商社に向いている人は、

1:大胆な判断力、決断力に優れている人
2:協調性に優れる人
3:人柄が良く、広い人脈を持つ人

解答解説はこちら

サービス|コンサルティングに向いている人はどんな人?

<問題>
コンサルティングに向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
コンサルティングに向いている人は、

1:論理的思考力、コミュニケーション力、ストレス耐性を兼ね備える人
2:行動力、アピール力、数字感覚を兼ね備える人
3:堅実さ、適応力、人柄の良さを兼ね備える人

解答解説はこちら

サービス|マスコミに向いている人はどんな人?

<問題>
マスコミに向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
マスコミに向いている人は、

1:経営視点、数字感覚、論理的思考力を兼ね備える人
2:高い情報感度、企画力、構成力を兼ね備える人
3:人柄の良さ、調整力、包容力を兼ね備える人

解答解説はこちら

サービス|人材派遣・人材紹介・不動産賃貸に向いている人はどんな人?

<問題>
人材派遣・人材紹介・不動産賃貸に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
人材派遣・人材紹介・不動産賃貸に向いている人は、

1:人に対する興味関心があり、人への影響力がある人
2:高い論理的思考力と、柔軟性を合わせ持つ人
3:高いコミュニケーション力と、スピード感を合わせ持つ人

解答解説はこちら

サービス|旅行代理店に向いている人はどんな人?

<問題>
これからの旅行代理店の幹部に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
これからの旅行代理店の幹部に向いている人は、

1:事業目線と、コーディネート力を合わせ持つ人
2:営業力と、スピード感を合わせ持つ人
3:旅行の知識と、接客力を合わせ持つ人

解答解説はこちら

サービス|ブライダル・アパレル・化粧品・アクセサリー販売に向いている人はどんな人?

<問題>
ブライダル・アパレル・化粧品・アクセサリー販売に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
ブライダル・アパレル・化粧品・アクセサリー販売に向いている人は、

1:情報感度が高く、人柄が良い人
2:接客好きで、ストレス耐性がある人
3:ドライで、数字感覚がある人

解答解説はこちら

サービス|総合小売・大手飲食・ホテルに向いている人はどんな人?

<問題>
総合小売・大手飲食・ホテルに向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
総合小売・大手飲食・ホテルに向いている人は、

1:リーダーシップとストレス耐性がある人
2:時事ネタに詳しく、世間話が得意な人
3:協調性に優れる人

解答解説はこちら

IT|システムインテグレーターに向いている人はどんな人?

<問題>
大手のシステムインテグレーターに向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
大手のシステムインテグレーターに向いている人は、

1:高い技術力を持ち、プロジェクトを動かせる人
2:斬新な発想と、迅速な行動力がある人
3:顧客業務に精通し、プロジェクトを動かせる人

解答解説はこちら

IT|独自開発企業に向いている人はどんな人?

<問題>
IT(独自開発企業)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
IT(独自開発企業)に向いている人は、

1:情報収集が得意な人
2:伸びるトレンドをつかみ、ビジネスに落とし込む力がある人
3:専門分野の技術に精通している人

解答解説はこちら

インフラ|運輸(鉄道・航空)に向いている人はどんな人?

<問題>
インフラである運輸(鉄道・航空)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
運輸(鉄道・航空)に向いている人は、

1:ルールに縛られないことを好む人
2:役割をきっちりと遂行する能力がある人
3:コミュニケーション力が高く接客好きな人

解答解説はこちら

インフラ|通信・電力・ガスに向いている人はどんな人?

<問題>
インフラである通信・電力・ガスに向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
通信・電力・ガスに向いている人は、

1:どんどん新しい仕事に挑戦したい志向がある人
2:現場での判断力と仕事のスピードに自信がある人
3:正確に役割をこなす遂行力がある人

解答解説はこちら

メーカー|自動車・半導体に向いている人はどんな人?

<問題>
メーカー(自動車・半導体)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
メーカー(自動車・半導体)に向いている人は、

1:ミスを恐れずに大胆な行動ができる人
2:自分の判断でどんどん仕事を進めたい人
3:論理的思考力と、周囲との調整力がある人

解答解説はこちら

メーカー|産業機械・プラント・重電・白物家電に向いている人はどんな人?

<問題>
メーカー(産業機械・プラント・重電・白物家電)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
メーカー(産業機械・プラント・重電・白物家電)に向いている人は、

1:着実な業務遂行力と、顧客との対話力がある人
2:前例にとらわれない発想力がある人
3:論理的思考力がある人

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メーカー|黒物家電・IT機器・精密機器・電子部品に向いている人はどんな人?

<問題>
メーカー(黒物家電・IT機器・精密機器・電子部品)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
メーカー(黒物家電・IT機器・精密機器・電子部品)に向いている人は、

1:未来を読む先見性がある人
2:コミュニケーション力が高い人
3:慎重で堅実な業務遂行力がある人

解答解説はこちら

メーカー|飲料・食品・消費財・化粧品・娯楽品に向いている人はどんな人?

<問題>
メーカー(飲料・食品・消費財・化粧品・娯楽品)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
メーカー(飲料・食品・消費財・化粧品・娯楽品)に向いている人は、

1:論理的思考力がある人
2:消費者に響く感性を持っている人
3:緻密な情報分析が出来る人

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メーカー|石油・化学・ゴム・製紙・乳業に向いている人はどんな人?

<問題>
メーカー(石油・化学・ゴム・製紙・乳業)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
メーカー(石油・化学・ゴム・製紙・乳業)に向いている人は、

1:イノベーション志向のある人
2:急成長したい人
3:じっくり成長したい人

解答解説はこちら

メーカー|製薬に向いている人はどんな人?

<問題>
メーカー(製薬)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
メーカー(製薬)に向いている人は、

1:高い倫理観と忍耐力がある人
2:論理的思考力の高い人
3:医学に興味がある人

解答解説はこちら

建設・不動産|ゼネコン・ディベロッパーに向いている人はどんな人?

<問題>
建設・不動産(ゼネコン・ディベロッパー)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
建設・不動産(ゼネコン・ディベロッパー)に向いている人は、

1:投資判断力と、プロマネ力がある人
2:営業力と、体力がある人
3:ノリの良さと、愛嬌がある人

解答解説はこちら

建設・不動産|不動産販売に向いている人はどんな人?

<問題>
建設・不動産(不動産販売)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
建設・不動産(不動産販売)に向いている人は、

1:接客好きで、建物が好きな人
2:ロジカルで、分析力のある人
3:接客力と、営業成果に対するこだわりがある人

解答解説はこちら

建設・不動産|不動産管理・プロパティマネジメントに向いている人はどんな人?

<問題>
建設・不動産(不動産管理・プロパティマネジメント)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
建設・不動産(不動産管理・プロパティマネジメント)に向いている人は、

1:人当たりが良く、ストレス体制が強い人
2:営業力と、調整力がある人
3:論理的思考力と、企画力がある人

解答解説はこちら


自分に向いている「企業」についての問題

グローバル企業に向いている人はどんな人?

<問題>
グローバル企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
グローバル企業に向いている人は、

1:国家や人種を越えた世界市民感覚を持てる人
2:日本人としての常識にこだわることができる人
3:将来、海外で働きたい人

解答解説はこちら

インターナショナル企業に向いている人はどんな人?

<問題>
インターナショナル企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
インターナショナル企業に向いている人は、

1:自分の意志で自由に仕事をしたい人
2:外国人と折衝ができる語学力やタフさがある人
3:常識がある人

解答解説はこちら

フォーリンドメスティック企業に向いている人はどんな人?

<問題>
フォーリンドメスティック企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
フォーリンドメスティック企業に向いている人は、

1:多国籍な職場環境で働きたい人
2:現地適応力と日系顧客をフォローする親密さがある人
3:外国人との折衝が得意な人

解答解説はこちら

国内・大組織型企業に向いている人はどんな人?

<問題>
国内・大組織型企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
国内・大組織型企業に向いている人は、

1:フットワークが軽く自己判断力に優れる人
2:実力主義の制度や風土を好む人
3:組織人としての調和力、順応性がある人

解答解説はこちら

国内・店舗型企業に向いている人はどんな人?

<問題>
国内・店舗型企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
国内・店舗型企業に向いている人は、

1:数字感覚があり精神的に強い人
2:新しいことへのチャレンジが好きな人
3:接客の仕事が好きな人

解答解説はこちら

スタートアップ企業(売上高:5億円程度)に向いている人はどんな人?

<問題>
スタートアップ企業(売上高:5億円程度)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
スタートアップ企業(売上高:5億円程度)に向いている人は、

1:顧客へのアピール力がある人
2:分析力や戦略立案力の高い人
3:何があっても動じない柔軟性と執念がある人

解答解説はこちら

小規模企業(売上高:50億円程度)に向いている人はどんな人?

<問題>
小規模企業(売上高:50億円程度)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
小規模企業(売上高:50億円程度)に向いている人は、

1:マルチに動けるタフな人
2:分析力や戦略立案力の高い人
3:役割をきっちりと遂行できる人

解答解説はこちら

中規模企業(売上高:500億円程度)に向いている人はどんな人?

<問題>
中規模企業(売上高:500億円程度)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
中規模企業(売上高:500億円程度)に向いている人は、

1:社内政治力、調整力が高い人
2:色々な部署や事業で、幅広い仕事に挑戦したい人
3:会社と共に成長したいという意欲が高い人

解答解説はこちら

大規模企業(売上高:2000億円程度)に向いている人はどんな人?

<問題>
大規模企業(売上高:2000億円程度)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
大規模企業(売上高:2000億円程度)に向いている人は、

1:どんな仕事が来てもマルチタスクで動ける人
2:一体感のある組織を志望する人
3:実力に加えて社内でのアピール力も兼ね備える人

解答解説はこちら

巨大企業(売上高:1兆円以上)に向いている人はどんな人?

<問題>
巨大企業(売上高:1兆円以上)に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
巨大企業(売上高:1兆円以上)に向いている人は、

1:社会を見渡す視野の広さと使命感を持てる人
2:収益へのこだわりを持てる人
3:会社と共に成長したいという意欲が高い人

解答解説はこちら

100年企業に向いている人はどんな人?

<問題>
100年企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
100年企業に向いている人は、

1:ゆったりと、余裕をもって働きたい人
2:スピード感のある環境で働きたい人
3:トレンドを読む先見性がある人

解答解説はこちら

ベンチャー企業に向いている人はどんな人?

<問題>
ベンチャー企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
ベンチャー企業に向いている人は、

1:自分のペースで仕事をしたい人
2:厳しい中でも新しい仕事に価値を見いだせる人
3:社会に必要とされている仕事をしたい人

解答解説はこちら

分離・独立企業に向いている人はどんな人?

<問題>
分離・独立企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
分離・独立企業に向いている人は、

1:プレッシャーの少ない環境で働きたい人
2:社内政治に長けた人
3:自ら仕事を構築し、進む力がある人

解答解説はこちら

地方の大企業に向いている人はどんな人?

<問題>
地方の大企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
地方の大企業に向いている人は、

1:社外の人間関係も充実させたい人
2:仕事とプライベートの人間関係を分けたい人
3:濃厚な人間関係を築くことをいとわない、仲間意識の強い人

解答解説はこちら

リーダー企業に向いている人はどんな人?

<問題>
リーダー企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
リーダー企業に向いている人は、

1:部署異動にも柔軟に対応できる人
2:若いうちからマネジメントをしたい人
3:特定の職種・仕事で働き続けたい人

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フォロワー企業に向いている人はどんな人?

<問題>
フォロワー企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
フォロワー企業に向いている人は、

1:業界の常識を守れる人
2:業界の常識にとらわれない人
3:安定的に働きたい人

解答解説はこちら

ニッチ企業に向いている人はどんな人?

<問題>
ニッチ企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
ニッチ企業に向いている人は、

1:仕事と会社に対して愛着を持てる人
2:仕事や会社に対して割り切った関係性を望む人
3:自分の仕事の幅を広げていきたい人

解答解説はこちら

外資系企業に向いている人はどんな人?

<問題>
外資系企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
外資系企業に向いている人は、

1:自分の役割を越えて意見をどんどん出していきたい人
2:ボトムアップカルチャーを望む人
3:自分が担当する職務・権限・役割がはっきりした環境で働きたい人

解答解説はこちら

日系企業に向いている人はどんな人?

<問題>
日系企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
日系企業に向いている人は、

1:会社の社風に順応できる人
2:トップダウンカルチャーを望む人
3:異動や転勤を避けたい人

解答解説はこちら

オーナー系企業に向いている人はどんな人?

<問題>
オーナー系企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
オーナー系企業に向いている人は、

1:社長として権力をふるいたい人
2:ボトムアップの社風を好む人
3:トップが命令する方向に突っ走れる人

解答解説はこちら

子会社企業に向いている人はどんな人?

<問題>
子会社企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
子会社企業に向いている人は、

1:調整力や折衝力があり自ら動ける人
2:理念やビジョンの実現に向けて努力したい人
3:現場の判断、現場の考えで仕事をしたい人

解答解説はこちら

株主分散企業に向いている人はどんな人?

<問題>
株主分散企業に向いている人の説明として、最も適切な選択肢を選んで下さい。

<選択肢>
株主分散企業に向いている人は、

1:コミュニケーション力が高い人
2:阿吽の呼吸でスピーディーな仕事をしたい人
3:トップダウンの社風を好む人

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お知らせ

ジョブウェブでは、学生一人一人の就活に向き合い、応援するために、オンライン就活相談「インタレスト」というサービスを提供しています。

すでに何かしらの就活の悩みや相談事がある方はもちろん、今回の記事(コラム)の内容を踏まえて相談したいことや聞いてみたいことがある方も、ぜひインタレストの利用をご検討ください。

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作者プロフィール

高田 貴久(たかだ たかひさ)氏

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ創業者。東京大学理1類中退、京都大学法卒業。シンガポール国立大学(NUS)E MBAコース在学中。米国Gallup社認定ストレングスコーチ。アカデミーヒルズ講師、早稲田大学エクステンションセンター講師。アーサー・D・リトル、マブチモーター、BCGを経て起業。現在は多数のリーディングカンパニーの人材育成、アジア各国におけるリーダー育成にも従事。個人活動でウェブサイト「外資コンサル.com」を運営、15年以上にわたり就活支援を手掛け、多数の転職支援セミナーを担当。


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ジョブウェブ編集部
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就活サイトJobweb(ジョブウェブ)の編集チームです。読者の皆様にとって、気づきや学びが得られるようなコンテンツをお届けすることが私たちのミッションですʕ·ᴥ·ʔ

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