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特集

修理用部品を扱う「部品共販店」の経営管理、物流革新の仕事(トヨタ自動車 国内販売事業本部 国内部品用品部 共販店室 高橋英之氏)

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2017年3月25日に開催した、トヨタの仕事理解ワークショップ 『 Toyota Global Impact 』でお話を伺った、トヨタ自動車 国内部品用品部 高橋さん・人材開発部 唐澤さんの音声と動画を公開します。

インデックス

<ゲスト自己紹介>
01:02 高橋 英之氏(国内販売事業本部 国内部品用品部 共販店室)
01:18 唐澤 俊章氏(人材開発部 採用・計画室 採用グループ)

<学生からの質問>
03:05 アナウンス
03:43 トヨタ自動車でこれから成し遂げたいこと(高橋さん)
07:24 トヨタ自動車でこれから成し遂げたいこと(唐澤さん)
10:54 文系社員は「自動運転」に対してどのように携わっているのか
15:03 事務系職種や部門で海外との関わりの多さは変わるのか
18:21 部署移動にはどのような決まりがあるのか
20:37 社内目標をどのように社員に浸透させているのか
22:36 意思決定の方法・誰が決めているのか
25:41 背景が違う方とのコミュニケーションの工夫
28:52 若手社員のどのようなところを評価しているのか
32:45 北海道からweb参加した学生の感想

<学生へのメッセージ>
33:32 アナウンス
33:41 「なぜ自分は働きたいのか」を問おう(高橋さん)
34:49 ブレイクダウンして考えよう(唐澤さん)
36:42 ジョブウェブより(佐藤)
40:31 アナウンス

ゲスト

高橋 英之氏(トヨタ自動車 国内販売事業本部 国内部品用品部 共販店室)

2001年にトヨタ自動車に入社。他地域に先駆けて「変化するお客様のカーライフ」をサポートするソリューションを提供することでお客様からトヨタを選んでもらうことをミッションとしている国内部品用品部に所属。修理用部品を扱う「部品共販店」の経営管理、物流革新を担当している。趣味はラジコン(電動カー)。
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唐澤 俊章氏(トヨタ自動車 人材開発部 採用・計画室 採用グループ)

01年4月に新卒で入社し、調達部に配属。シャシー部品(アブソーバー/ばね/ボールジョイント)、パワーステアリング)の調達を担当。開発規模の大きい部品が多く、グルーバル車種では複数開発が困難な事から、海外事業体とも調整しグルーバルでの調達を実施。10年1月、トヨペット店営業部へ移動。プレミオ、ブレイド、マークXジオ、アルファード、アクア等の車種担当として、発売準備、生産計画を立案。販売店の販促施策の立案も実施。グループ長を経験。17年1月、人材開発部へ異動。新卒・キャリアの採用を担当。

ナビゲーター

佐藤 孝治(株式会社ジョブウェブ 代表取締役会長)

1972年東京都生まれ 早稲田大学社会科学部卒。就職活動後、大学4年生の96年10月ジョブウェブを創設。97年7月、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。99年10月、ジョブウェブを法人化。学生の就職支援と企業の採用支援を通じて学生と企業の本音コミュニケーションをサポートしている。著書に「内定の原則」「<就活>廃止論」。
Toyota Global Impactとは
Global Impact』とは、トヨタの本質と言えるぶれない価値観を体感できることに加え、

・世界的に進むCO2排出の抑制
・AIやIoTによるモビリティサービス化へのシフト
・ライドシェアなどによるシェアリングサービスの台頭

などの、今、世界的に起きている自動車産業の変化を考慮しながら、5年後、10年後の未来に向かって、9つの部門に分かれたメンバーが、同志として実際の職場さながらに協働し、トヨタの未来を創っていくプロセスを体感することができるセミナーです。

セミナーの最後には、トヨタ自動車の幹部育成プロジェクトのメンバーが登壇し、Jobwebがナビゲーターをつとめる対談を行い、学生からの質問も受け付けています。この音声はその対談と学生からの質問タイムを編集した内容です。
トヨタ自動車の社員インタビュー音声まとめをご存知ですか?
トヨタ自動車 の社員インタビュー音声
トヨタ自動車の現場社員、人事、内定者の方達のインタビューを動画音声で聞くことができる「トヨタ自動車の社員インタビュー音声」をご存知ですか?
移動時間や隙間時間などに、実際に働いている社員の体験談を聞けるコンテンツです。興味があるコンテンツがあればぜひ聞いてみてください。
>> トヨタ自動車の社員インタビュー音声
お問い合わせ
toyota19@jobweb.co.jp
100年先の子どもたちが笑顔でいられる社会の実現を目指します
「ただ自動車を作るのではない。日本人の頭と腕で、日本に自動車工業をつくらねばならない」。創業当初から受け継がれる産業報国の志は、約80年経った今も色褪せていません。100年200年先も子どもが笑顔でいられる社会実現をめざして、私たちは責任と覚悟をもって「もっといいクルマ」作りに挑みます。
人がいいね!と言っています。
 
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