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【Jobweb限定】マイクロソフトのテクノロジースペシャリスト職の募集

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日本マイクロソフト株式会社のテクノロジースペシャリストの増員に伴う、ジョブウェブ限定の募集です。

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<マイクロソフトの特徴>
・時価総額はApple、googleに次ぐ第三位
・売上高はgoogleを超える
・世界的に有名なビル・ゲイツ氏が創業
・Windowsは、世界のパソコン市場の90%以上に搭載
・Xbox、Surfaceなど様々なイノベーションを起こす企業
・世界およそ12万人が働くグローバルカンパニー
・働きがいのある会社ランキングNo,1


マイクロソフトについて

世界を見渡しても最も成功している会社といっても過言ではないマイクロソフトの歴史は、1975年に創業者のビル・ゲイツと、ポール・アレンのたった二人の学生が会社をつくったことから始まりました。

それからおよそ40年。
『世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すための支援をすること』をミッションに、たった二人で立ち上げたマイクロソフトは、12万人の従業員を抱え、世界中の人が利用するコンピューターの【Windows】OSや、【Office】というソフトウェアで、誰もがその存在を知っているグローバルカンパニーとなりました。

最近では、LinkedInを262億ドル(およそ2兆6000億円)で買収するなど、M&Aも含めたビジネス展開をしており、更に私達の生活の中でなくてはならない存在になることは間違いありません。

働く環境としても、世界中で最も働きやすい会社を目指し、日本マイクロソフトは、日本で最も働きやすい会社に認定されています。(GREAT PLACE TO WORK 2016参照)

今回そんなマイクロソフト社のジョブウェブ限定求人です。

テクノロジースペシャリスト職について

今回、事業の拡大に伴い、【テクノロジースペシャリスト職】の採用枠を増やしました。

テクノロジースペシャリスト職とは、
お客様の期待を超える付加価値の高いIT提案を行って、営業活動の技術的な支援を行います。お客様に様々な角度からITコンサルティングを行うコンサルタント、お客様専任の技術担当者として活躍するテクニカルアカウントマネージャ、お客様のニーズに応え技術支援を行うサポートエンジニア、技術系の職種も多種多様ですが、どの職種も常に最先端の技術開発の現場に立ち会うことができ、優秀な仲間と様々なプロジェクトに携わることができます。お客様が安心してソフトウェアをお使いいただくための大きな役割を担っています。

テクノロジースペシャリスト職は、マイクロソフトが扱うすべての製品ごとに担当スペシャリストがいて、それぞれ担当の製品に精通している必要があります。それは、顧客の悩みや課題に対して的確に回答する必要があり、仮にトラブルが起こった場合、その分野のスペシャリストが、自身の知識を総動員して課題解決に当たるためです。
ですので、マイクロソフトの中でも、知識量、お客様の課題や問題を瞬時に解決することが求められることから、重要な役割になります。

テクノロジースペシャリスト職から、
開発職や営業職、コンサル職、マネージャー職になることはもちろん可能ですし、各国のマイクロソフトに転籍することももちろん可能です。

マイクロソフトならではの自由で、個人の成長を踏まえたキャリアパスが描けます。

選考フローについて

1.ジョブウェブからエントリーをお願い致します。(8月21日エントリー締切)
エントリー時に選考面談希望日程と幾つかの項目にご記入頂きます。

2.書類選考を踏まえ、面談担当者から面談日時をお送り致します。

3.面談を実施、1週間以内に1次面談の結果をお知らせ致します。

4.合格の方から、随時次回選考日程調整をさせて頂きます。

5.1回から2回の面接を行います。

6.最終的にマイクロソフトからオファーをさせて頂き、内定となります。

※本選考面談は株式会社ジョブウェブと、株式会社FAMBILLYに委託しておりますので、株式会社ジョブウェブもしくは株式会社FAMBILLYの担当者から直接面談日程確定のご連絡を差し上げます。

待遇・福利厚生について

■給与
2015 年 4 月初任給実績
大卒 基本年俸 472.6 万円
(基本年俸の 1/12 を月例給与として支給。)
大学院卒 基本年俸 510 万円
(基本年俸の 1/12 を月例給与として支給。)

■昇給
年1回

■勤務時間
フレックスタイム制  標準労働時間 7 時間 30 分

■研修
ビジネスコミュニケーションスキル研修各種
(Presentation, Project Leading, Meeting Management など)
ビジネス ニーズに応じた社内語学研修
リーダーシップ開発プログラム など多数
新卒人材育成プログラム (MACH) 各トレーニング プログラム (海外研修を含む)

■保険/福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、社員持株会、財形貯蓄、退職金制度、スポーツ クラブ法人会員、団体定期生命保険、入院給付金、障害時収入サポート保険 (会社負担)

■その他ユニークな制度
テレワーク勤務制度:
従来の在宅勤務制度を刷新する形で 2016 年 5 月より『テレワーク勤務制度』を導入しました。最大週 5 日までのテレワークの利用、フレックスタイム制のコア タイムの廃止など、より柔軟で多様な職場環境を提供することにより、業務生産性やワークライフバランスの更なる向上を目指しています。

短時間勤務制度:
勤務時間を一日最大 3 時間まで短縮できます。短縮割合に応じて給与および業務を削減するため、育児や介護などライフ ステージにあった柔軟な働き方の実現が可能です。

快適なインフラ :
社外から社内ネットワークのアクセスも簡単。Skype for Business の活用により全社員がチャットやオンライン会議でリアルタイムにつながっているため、在宅勤務や出張がコミュニケーションの妨げになることはありません。また、多くの部門でフレキシブル シーティングを採用。その日の業務内容に合わせてプロジェクト メンバーのそばに座る、集中作業しやすい場所に座るなど最適な席を選択しています。

応募者資格について

・2016 年 4 月~ 2017 年 3 月までに学位を取得された、もしくは取得予定の方
・2017 年 4 月 1 日に入社可能で、かつ、学位取得から 1 年以内に日本国内で入社可能な方
・就業経験のない方
・弊社で指定する日程に、日本国内で選考を受けられる方
・ビジネスレベル以上の日本語力のある方(英語力は問いません)
・過去本国を含むマイクロソフト社の選考を受けたことがない方
お問い合わせ
microsoft@jobweb.co.jp
ITの力ですべての人の可能性をひきだす!
マイクロソフトは情熱をそそぎつづけます。
人がいいね!と言っています。
 
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