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いつでもどこでも視聴可能な動画や音声コンテンツ、オンラインで参加可能なセミナープログラムをまとめました。
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2018年3月に開催した、【Webセミナー】シンガポールで働くってどう?「ぶらり!人事部樋口の、海外駐在同期をめぐるWebセミナー」(FUJIFILMAsiaPacificPte.Ltd.)を公開します。 サマリ入社から9年間、国内外の内視鏡事業に携わってきた神田さん。対談では、経済の発展とともに医療への関心が高まっているアジア諸国で内視鏡が普及してきている事例を踏まえ、医療水準を上げ、国の基盤を作ることのできるシンガポールでの仕事のお話をしていただきました。また、内視鏡のことが何も分からない1…

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2018年3月に開催した、【Webセミナー】インドで働くってどう?「ぶらり!人事部樋口の、海外駐在同期をめぐるWebセミナー」(FUJIFILMINDIAPRIVATELIMITED(インド))を公開します。 サマリ工場経理と本社経理を経験した後、2017年2月にFUJIFILMINDIAPRIVATELIMITED(インド)に赴任した山口さん。「モディ政権によって、国をあげてメディカル分野に注力している」「突然、翌日から紙幣が使えなくなる」「別の州にある倉庫から販売すると税金がかかる」など、イ…

実践型
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1、2年生も歓迎
ビジネススクール
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2018年2月に開催した、【Webセミナー】ドバイで働くってどう?「ぶらり!人事部樋口の、海外駐在同期をめぐるWebセミナー」(FujifilmMiddleEastFZE)を公開します。 サマリ入社5年前後のタイミングでドバイへ赴任した大塚さんと佐々木さん。中東アフリカ全域を担当する地域本社であるドバイで、「中東エリアで医療機器の営業戦略を考え、実行すること」、「現地スタッフの採用からマネジメント」などをお二方が担当されています。まるで現地法人の社長なのではとさえ感じさせられるほどの裁量を持って…

実践型
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1、2年生も歓迎
ビジネススクール
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2018年3月にお話を伺った、株式会社日立製作所経理財務水谷さんの音声を公開します。 サマリアメリカの大学に通われた頃に肌で感じた日本のメーカー企業への危機感から「日本のメーカーをなんとかしたい!」という想いが芽生え、そこから最終的に日立製作所に決められた水谷さん。ご自身はファイナンスを勉強されていた中で、金融業界ではなくメーカーの経理財務担当として働くことを選ばれた理由や、入社3年目に担当された千数百億円規模の企業買収プロジェクトから感じた仕事のやりがいについてお話を伺いました。その他にも、古…

自己分析・ES・面接対策
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2018年2月にお話を伺った、株式会社日立製作所営業松岡達哉さんの音声を公開します。 サマリモノづくりをする製造業で、営業だからこそ作れるものがあると話される松岡さん。営業だからこそ作れるものは何か。そして、その考えの背景にある日立製作所の営業として常に新商品の提案営業や新規プロジェクトの立ち上げといったゼロスタートを経験されたお話。入社して以来6年間共にした上司の存在についてお話をいただきました。他にも、お客さまとの他愛もない話から始まった新規プロジェクトのお話や、新規プロジェクトチームの作り…

自己分析・ES・面接対策
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2018年2月にお話を伺った、株式会社日立製作所調達平田奈菜さんの音声を公開します。 サマリ早稲田大学国際教養学部を卒業し、2016年に日立製作所に新卒入社された平田さん。最初は「日立製作所は古い会社だ」という印象から始まった日立製作所との出会いは、その後、「挑戦することが好きな人、世の中を変えていきたい人、新しいことをしたい人には、意外とおすすめな会社だ。」と変わったそうです。その変化の理由についてお話しいただきました。他にも、不完全燃焼に終わった最初の留学の話や、就職先を選ぶ際に見つけた「移…

自己分析・ES・面接対策
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2018年2月にお話を伺った、株式会社日立製作所人事嶋田泰典さんの音声を公開します。 サマリ日本が推進する働き方改革。一般的には労働時間の短縮といった働く時間を短くすることが目的のようにとらわれがちかもしれません。しかし、日立製作所の目的はそこではなく、「多様な人材が活かせる組織づくり」。外から見るとすでに十分に多様な人材が活躍されている印象のある日立製作所でも、嶋田さんとしては現在は岐路に立っていると考えているそうです。その理由はなぜか。また、人は採用して終わりではなく、組織も作って終わりでは…

自己分析・ES・面接対策
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2018年2月にお話を伺った、株式会社日立製作所大塚さんの音声を公開します。 サマリ「乗客が少ない鉄道やバスの路線を廃線にする。」売上や利益を考えると正しい経営判断でも、なくなると困る人が必ず存在する。それが社会インフラの特性の1つではないかと思います。そんな経営判断を、無人化、省人化に向けて研究開発されている技術や、需要予測や需要変化で蓄積されたデータがあれば、地方での廃線となる鉄道やバスを継続させることができるかもしれない。都市部においても天災などで鉄道がストップになってしまった場合でもバス…

自己分析・ES・面接対策
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2018年2月にお話を伺った、株式会社日立製作所馬場さんの音声を公開します。 サマリITを活用したコスト削減や業務効率化による業務改革は節目を迎えたと話される馬場さん。2000年に新卒で入社して以降、SEとして製造業のお客さまに対して業務改革を支援してきた中で、社会の変化と共にSEの仕事も変わってきたことを感じているそうです。そんな中、今SEに求められていることについてお話しいただきました。他にも、製造業である日立製作所が製造業のお客さまに対して業務改革を支援する意義やよくあるSEのイメージギャ…

システム・プログラミング
コンサルティング・問題解決
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2018年2月にお話を伺った、コニカミノルタ株式会社 戦略推進部担当部長吉田明子氏の動画を公開します。 サマリ多様なキャリアパスを辿った上で、2017年6月にコニカミノルタに入社した吉田さん。組織における既存の仕組みから、新たな仕組みに変えていく仕事をしている吉田さんならではの視点で、コニカミノルタの今後の方向性についてお話を伺いました。 トピックス・起業後2ヶ月のスタートアップでのインターンシップ・アメリカ、ドイツでの研究・研究者から技術折衝の仕事へ・テレビを放送受信機からエンタメプラットフォ…

実践型
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2018年2月にお話を伺った、株式会社日立製作所法務Aさんの音声を公開します。 サマリ法務部の中で株主総会を代表した株主の方とのやり取りがある機関法務を担当されているAさん。100年以上の歴史ある日立製作所では、ご自身が生まれる以前から日立製作所が苦しい時も変わらずご支援をいただいている株主の方の存在を知り、この方達の期待に応えたいという気持ちが高まったそうです。株主の方達と肩を組み、世界に羽ばたいていく日立製作所。そんな意識を持ちながら、日立製作所を縁の下の力持ちとして支える法務部の仕事につい…

自己分析・ES・面接対策
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2018年2月にお話を伺った、三井不動産株式会社ITイノベーション部 木幡勝吾氏、松嶋寛人氏の動画を公開します。 サマリ近年、不動産ビジネスにITを取り入れることに注力している三井不動産。その中心となるITイノベーション部の方々に、「不動産×IT」というテーマでお話を伺ってきました。 トピックス・総合デベロッパーとは・三井不動産の歴史について・ベンチャー企業との共創・これからの働き方の提案・IT×Realの取り組みについて・三井不動産におけるITの取り組みについて・不動産…

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2018年1月にお話を伺った、株式会社日立製作所 吉沢さんの音声を公開します。 サマリ鉄道ビジネスユニットの営業として活躍する吉沢さん。主に、新幹線の座席予約システムや駅の発券端末などを扱う部署に所属されています。「10年後の駅の姿をお客さまと共に考えています。」とインタビューで話された吉沢さん。その背景には、駅に行かずに切符を予約できるようになったこと、訪日外国人が増え続け英語だけに限らない対応窓口が求められていること、人口減少の中でより少ない人数での駅の運営が求められていることなどの外部環境…

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2017年12月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション 田中裕子さんの音声を公開します。 サマリ大学祭実行委員会・語学留学・ワーキングホリデーなど、様々な活動をされてきた田中さん。一方で、今までの人生で、自分で目標を立てて行動したことがなく「頑張った」と言えない自分がいました。そんな時に、海外インターンに飛び込んだ結果、自分の人生に責任を持ち、主体的に動けるようになったとお話していただきました。田中さんが海外インターンを通して、自分の人生を主体的に生きられるようになった背景には、どのような…

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2017年12月にお話を伺った、株式会社日立製作所 山ノ内さんの音声を公開します。 サマリ文系出身のSEとして活躍する山ノ内さん。現在は、公共システム事業部に所属し、主に大学などの教育機関のシステムを担当されています。SEの仕事は、理系出身者や情報系の専門知識を持っている人めざす仕事と認識されがちですが、山ノ内さんからは、「入社段階での専門知識の有無や経験は関係ない。プロジェクトをまとめたい、営業に興味があるという人にもおすすめの職種。文理、専攻など関係なく1人でも多くの人にSEを選択肢に入れて…

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2017年12月にお話を伺った、株式会社日立製作所設計開発佐野さんの音声を公開します。 サマリ2015年より、世界的にも最新鋭の発電所の制御システム設計をプロジェクトマネージャーとして担当された佐野さん。そのプロジェクトは日立製作所の「最先端の技術」と「既存の技術」を融合し実現されました。その実現の背景には、「技術者をいかに育て、育てた技術者がいかに社会貢献するか」という日立製作所の企業文化を体現した「新しい技術こそ新人に任せるべきだ」という上司の方の決断があったそうです。その他にも、日立製作所…

自己分析・ES・面接対策
先輩社員に会える
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2018年3月にWebセミナーでお話を伺った、コニカミノルタ株式会社岸恵一氏の動画を公開します。早くからグローバルにも事業を展開し、日本の経済成長を牽引した製造業。一方で、時代が変化する中で、既存事業とともに衰退する企業もあれば、事業モデルを変化させ、さらなる成長を遂げる企業もある。そんな明暗が分かれている業界でもあるのが製造業ではないでしょうか。このWebセミナーは、コニカミノルタとJobwebがタッグを組み、「日本発、世界と競いあうイノベーション」をコンセプトにした人数限定のWebセミナーで…

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2018年2月に三重大学の石橋直也さんとの就活アドバイスの音声をお届けします。 サマリ三重大学の石橋直也さんは『三重県を牽引するリーダーが輩出される“土壌”を三重大学に創る』ことを目指して、学生団体SYNERGYで活動をして来ました。自分自身の将来を考えて就活の準備をして来たけれども「自分らしさを伝えることが難しい」「人材・広告・ITという業界を見て来たが本当にそこでいいのか」と悩んでいる状況です。佐藤孝治との1時間の面談を具体的にどうすれば良いのかがクリアになりました。…

実践型
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2017年9月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション代表取締役上田敬太郎さんの映像を公開します。 サマリアルバイトはもちろん、それ以外にもフリーランスや個人事業主などで就職をしなくても生活費を稼げる世の中で就職する意味とはなにかをテーマにコスパクリエーション代表取締役の上田さんにお話を伺いました。対談の中で、上田さんからは、「仕事選びの軸は損得勘定だけなのか」と話されています。よく考えがちな損得勘定の軸だけでなく、もう1つ考えた方が良い軸についてお話しいただきました。 トピックス・企業・仕…

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2017年11月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション代表取締役上田敬太郎さんの音声を公開します。 サマリ就職を考える局面になると、一度は耳にする「自分らしく生きる」という言葉。「自分らしさとはなにか」がわからなくても、自分らしさを失ってまで働くことへの抵抗は誰もが感じるのではないでしょうか。そして、「会社に就職すると、自分らしさを失うリスクが高まる気がする。」という印象も持たれているかもしれません。果たして、会社の世界で自分らしく生きるということは不可能なのでしょうか。今回は「会社の世界…

自己分析・ES・面接対策
起業家・独立志向
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経営者に会える
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2017年4月にお話を伺った、トヨタ自動車に2017年入社予定の愛知大学内定者である阿部雅帆さんのインタビューをお届けします。 サマリ阿部雅帆さんは、キャリアコミュニティ第1期(20152016)で開催した「トヨタ自動車元新卒採用リーダーが本音で語るトヨタが求める人材像とは」や「自動車ビジネス体感ワークショプ『GlobalImpact』」に積極的に参加をしてくれました。その後も、定期的に報告・連絡・相談をしてくれました。まさにキャリアコミュニティを活用して、納得のいく就活をされました。これから就…

ジョブウェブ代表・佐藤孝治に会える
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2017年11月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション代表取締役上田敬太郎さんの音声を公開します。 サマリ「ビジョン」と聞くと、組織が目指す目標、青写真であり、その実現に向けていかに早く到達するかが「戦略」と捉えられがちです。しかし、世界全体が豊かになる中で、「ビジョン」の役割も変わってきているのではないでしょうか。今回はこれからの企業における「ビジョン」についてのもっとほんとうのことについてコスパクリエーション代表取締役の上田さんにお話を伺いました。 トピックス・ビジョンとは青写真ではな…

自己分析・ES・面接対策
起業家・独立志向
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2017年10月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション代表取締役上田敬太郎さんの音声を公開します。 サマリイノベーションの“もっとほんとうのこと”MBAでは語られない、感じることの重要性イノベーションが必要だ。というのは常に言われ続けていると思いますが、今回はイノベーションについて、コスパクリエーション代表取締役の上田さんにお話を伺いました。 トピックス・一般的なイノベーションの認識、現社会ではどのように捉えられているのか。・イノベーションを起こせたと感じる出来事と…

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起業家・独立志向
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2017年10月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション代表取締役上田敬太郎さんの音声を公開します。 サマリなにかの問題を解決する時や企画を考える時など、自分の意見だけでなく客観的な視点も持とうといった文脈でロジカルシンキングが必要だと言われます。その背景には、ロジカルシンキングを使うことで正解にたどり着くという期待も感じられます。しかし、実際にはロジカルシンキングだけでは物事がうまくいかないことが多くあります。それはなぜでしょうか。対談の中で、上田さんからは、「そもそも主観と客観で分けると…

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2017年9月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション代表取締役上田敬太郎さんの映像を公開します。 サマリ「わき上がる働きがいとすり減らす働きがい。その違いはなにか。」をテーマにコスパクリエーション代表取締役の上田さんにお話を伺いました。「今を生きよう」という言葉もあるように、日々に没頭することが良しとされている中で、目の前で忙しくしてしまうと、本来やりたいことがなんだったかなどを振り返ることができなくなってしまいがちです。対談の中で、上田さんからは、「枠組みの中で1番になることに働きがいを…

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2018年1月にお話を伺った、コニカミノルタ人財採用グループリーダー築澤孝治氏の動画を公開します。 サマリ第一志望の企業の選考を突破する上で、もっとも重要な内定の原則。複数の企業から「ぜひ我が社にきて欲しい」と言われる学生が持っている共通点を内定の原則WEBセミナー講義編でお伝えして来ました。今回のWEBセミナーではコニカミノルタ人財採用グループリーダー築澤孝治氏と対談のあと、学生の皆さんからの質問にお答えいただきました。 トピックス対談・築澤孝治さんの自己紹介・コニカミノルタの売上の8割は海外…

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いよいよ2018年。自分らしく活き活き活躍する将来につながる就職活動をするために、1月に何をすればいいのでしょうか。あとで慌てないために、1月にやるべきことを2018年1月2日(火)にWEBセミナーでお伝えしました。WEBセミナー参加エントリー時に「あなたが今解決したい課題」を受け付けました。寄せられた課題をWEBセミナーで解決しました。 セミナーで解決したトピックス就活に対する不安を感じなくするためにどうするか ・就職活動に対するその不安を感じなくなるようにするには、自己分析や、企業研究など、…

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2017年12月にお話を伺った、富士フイルム株式会社人事部秋山昇平氏の動画を公開します。 サマリ第一志望の企業の選考を突破する上で、もっとも重要な内定の原則。複数の企業から「ぜひ我が社にきて欲しい」と言われる学生が持っている共通点を内定の原則WEBセミナー講義編でお伝えして来ました。今回のWEBセミナーでは富士フイルム株式会社人事部秋山昇平氏と対談のあと、学生の皆さんからの質問にお答えいただきました。 トピックス対談・自己紹介「富士フイルムに入社してからこれまで。そして秋山様の学生時代」・究極の…

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2017年12月にお話を伺った、アビームコンサルティング人事秋山真治郎氏、ジョブウェブコンサルティングファーム研究会代表山越理央氏の動画を公開します。 サマリ第一志望の企業の選考を突破する上で、もっとも重要な内定の原則。複数の企業から「ぜひ我が社にきて欲しい」と言われる学生が持っている共通点を内定の原則WEBセミナー講義編でお伝えして来ました。今回のWEBセミナーではアビームコンサルティング人事秋山真治郎氏、ジョブウェブコンサルティングファーム研究会代表山越理央氏と対談のあと、学生の皆さんからの…

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2017年12月にお話を伺った、トヨタ自動車株式会社人事部採用担当深江堅允氏の動画を公開します。 サマリ第一志望の企業の選考を突破する上で、もっとも重要な内定の原則。複数の企業から「ぜひ我が社にきて欲しい」と言われる学生が持っている共通点を内定の原則WEBセミナー講義編でお伝えして来ました。今回のWEBセミナーではトヨタ自動車株式会社人事部採用担当深江堅允氏をゲストにお招きして、学生からの8つの質問に回答いただきました。 トピックス・生産管理の仕事をしたいと思っているのですが、どうすれば配属の希…

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2017年12月にお話を伺った、トヨタ自動車元採用責任者川下氏と日立製作所元採用責任者松井氏の音声を公開します。 サマリ第一志望の企業の選考を突破する上で、もっとも重要な内定の原則。複数の企業から「ぜひ我が社にきて欲しい」と言われる学生が持っている共通点を内定の原則WEBセミナー講義編でお伝えして来ました。今回のWEBセミナーでは、トヨタ自動車元採用責任者川下氏と日立製作所元採用責任者松井氏に企業が採用したい人材についてお話を聞きました。同じモノづくり企業であっても、その会社のビジネスの違いによ…

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2017年9月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション代表取締役上田敬太郎さんの音声を公開します。 サマリ「働き方改革・休み方改革」、「副業(複業)」、「週休3日」など、これからの働き方が変わっていく中で、「働きがい」、さらには「生きがい」はこれまでとはどう変わるかというテーマをコスパクリエーション代表取締役の上田さんに伺いました。対談の中で、上田さんからは、「働きがいを企業に求めるのではなく、自分の中にあるもの。問いの方向性を自分自身に向けよう。」と話されています。その理由はなぜでしょうか…

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2017年10月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション相佐さんの音声を公開します。 サマリ大学3年の夏と冬にインターンシップに複数社参加し、3月から説明会に参加していく中で企業選びの軸が定まっていき、6月には複数社からの内定がある中で自動運転に興味を持たれ、デンソーに意思決定。非常にスムーズな就職活動を終えられた一方で、その後、1年2ヶ月後の5月には退職の意向を固められ、1年半後には転職をされた相佐さん。就職活動の時に考えられた「社会を良くしたい」という想いは今でも変わらない中で、モノづく…

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2017年10月にお話を伺った、株式会社コスパクリエーション竹澤輝さんの音声を公開します。 サマリ大学3年時に1年間休学し、日本ではあまり馴染みのないウーフというサービスを利用してファームステイを7ヶ国でされた竹澤さん。休学をした理由は、その当時のご自身では「このまま就職をしてはヤバイ」、「企業に搾取されてしまうだけになりかねない」という直感からでした。その後、ファームステイの経験から海外熱が高まりNGOなどに興味を持ち就職を考えるまで至るものの、民間企業への就職を決意し、そして最終的にはベンチ…

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内定の原則Webセミナーに参加いただいた方を、佐藤孝治がLINE@で個別にフォローアップしています。エントリー時の返信メールにIDをお送りしますので、フォローをお願いいたします。先日、学生と面談中に「どうしても第一志望の企業に受かりたいです。今、何をすればいいでしょうか」と相談されました。彼が目指す企業の内定競争倍率は200倍でした。あなたが志望している企業はいかがでしょうか。多くの学生が志望している企業の内定競争倍率は高く企業優位の「買い手市場」になっているのが現実です。しかし、その学生は、学…

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2017年5月にお話を伺った、キャリアデザインスクール我究館館長の熊谷智宏さんの音声を公開…

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2012年6月にお話を伺った、江端大介さんの音声を公開します。 サマリ江端大介さんは、…

コラム
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2014年2月に高田馬場の10°CAFEで、就活の悩み相談に乗った際の音声を公開し…

コラム
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2015年6月にお話を伺った、外資系金融の内定者Tさんの音声を公開します。 サマリ外資…

コラム
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2014年5月にお話を伺った、株式会社博報堂の岡田庄生(おかだしょうお)さんの音声を公開し…

コラム
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2014年5月にお話を伺った、前田紗佑里さんの音声を公開します。 サマリトヨタ自動車内…

コラム
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2014年4月にお話を伺った、青山さんの音声を公開します。 サマリ富士フイルム・日本生…

コラム
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2017年5月にお話を伺った、株式会社FAMBILLYの伊藤佑一郎さんの音声を公開します。…

コラム
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2017年4月にお話を伺った、BNPパリバ・カーディフ日本法人の久米保則(くめやすのり)さ…

コラム
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2013年8月にお話を伺った、戸倉大輔さんの音声を公開します。 サマリ戸倉大輔さんは商…

コラム
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2016年1月にお話を伺った、奥田紘子さんの音声を公開します。 サマリ奥田紘子さんは、…

コラム
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2017年3月にお話を伺った、トヨタ自動車株式会社の野原寛さんの音声を公開します。 イ…

コラム
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2017年5月に開催した、就活なんでも相談会で、トヨタ自動車株式会社内定者(17卒)の中村…

コラム
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2017年4月にお話を伺った、トヨタ自動車株式会社の兼松淳史さんの音声を公開します。 …

コラム
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2017年3月にお話を伺った、トヨタ自動車株式会社の押部誉之さんの音声を公開します。 …

コラム
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2016年12月12日に開催したキャリアストーリーライブの音声を公開します。 サマリ働…

コラム
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2015年1月に学生に伝えた、スケジュール管理に関する話の音声を公開します。 サマリ限…

コラム
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2014年に実施された【社長インタビュー】企画のインタビュー音声を公開します。 サマリ…

コラム
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2014年に実施された【社長インタビュー】企画のインタビュー音声を公開します。 サマリ…

コラム
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