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  3. 社長インタビュー
スタートアップ、ベンチャーと呼ばれる企業群の中で「理念」「成長性」「事業内容の新規性」といった点において、注目度の高い企業の社長(経営者)に対して実施したインタビュー音声。

それが【社長インタビュー】です。

スタートアップやベンチャー企業を興す、という決断をしてきた社長の語る言葉には、競争が激化し続けるビジネスの世界で、生き残るための、活躍し続けるためのキャリア選択のヒントが詰まっています。

コンテンツ一覧

これからの事業家に必要なスキル(株式会社じげん 平尾丈氏)
<トピックス>
・”経営人材になれ!”じげんで歩むキャリアとは?
・このままでは、井の中の蛙だと感じた就活時代
・”10年に1人の逸材”と呼ばれた平尾さんが考えるファーストキャリアの選び方とは?
・これからの事業家に必要なスキル

これでいいやと思う仕事はしない。どんな仕事でも絶対に妥協しない(KAIZEN platform Inc. 須藤憲司氏)
<トピックス>
・仕事は量が質に転化する。
・これでいいやと思う仕事はしない。どんな仕事でも絶対に妥協しない。
・就職活動生に伝えたい、キャリアを考える上で一番大切なこと

コンサル業界で学んだ「プロフェッショナル」としての働き方(株式会社アイスタイル 吉松徹郎氏)
<トピックス>
・日本最大の化粧品・美容系ポータルサイトを持つアイスタイルならではの魅力とは?
・会社が大きくなったからこそ現場での意思決定を増やす
・コンサル業界で学んだ「プロフェッショナル」としての働き方
・働く場所を選ぶときの自分軸の大切さ

起業を決意したのは、業界が5年間変わっていないのを見た瞬間だった(freee株式会社 佐々木大輔氏)
<トピックス>
・起業を決意したのは、業界が5年間変わっていないのを見た瞬間だった
・経験は捨てる!新しいことを始める時の心得
・Googleで体験した世界で闘うプロとしての意識
・「周りの声は関係ない、信じたもので世界を変える」

成功体験が人を成長させる(Retty株式会社 武田和也氏)
<トピックス>
・アメリカでの経験からRettyを選んだ3つの理由
・成功体験が人を成長させる
・将来Rettyの中心人物になる人しか採用しない

過去の実績は関係ない!やりたいことをやれ!(株式会社サムライインキュベート 榊原健太郎氏)
<トピックス>
・やりたいことをやる、それだけしかない
・過去の実績は関係ない!やりたいことをやれ!
・インターン生には何でもやってもらう

就活はカーナビと同じで目的地を設定しなければ意味がない(株式会社おかん 沢木恵太氏)
<トピックス>
・月400時間働いた激務の経験から痛感した「食事の選択肢」
・インターン生にも経営数値も全て見せて会社の課題を共に解決していく
・就活はカーナビと同じで目的地を設定しなければ意味がない

圧倒的に力をつける上で必要な2つのこと(株式会社オールアバウト 江幡哲也氏)
<トピックス>
・第二創業期を迎えた今だからこその新たな挑戦とは?
・新規事業の判断基準は「てこの原理」
・圧倒的に力をつける上で必要な2つのこと

自分が1兆円持ってたら何をするか考えよう(株式会社アカツキ 塩田元規氏)
<トピックス>
・世界は変えられる、ゲームの力で
・本気で世界を変えるために最も必要なこととは?
・自分が1兆円持ってたら何をするか考えよう

なぜ世界の最前線なのか?(Fringe81株式会社 田中弦氏)
<トピックス>
・なぜ世界の最前線なのか?
・世界の最前線は夜襲のようにエキサイティングな場所
・チャレンジングな環境で新卒社員を活躍させてあげたい

変化が大きい時代だからこそ事業を立ち上げる力を身につけよう(株式会社 ガイアックス 上田祐司氏)
<トピックス>
・なぜ新規事業を次々に若手が立ち上げるのか?
・赤の他人が繋がる世界、人と人が繋がる社会が実現するとどうなるか?
・変化が大きい時代だからこそ事業を立ち上げる力を身につけよう

「人を軸にする」とは?(株式会社VOYAGE GROUP 宇佐美進典氏)
<トピックス>
・VOYAGE GROUPが描く未来。
・代表の想い、VOYAGEのこれから。
・「人を軸にする」とは?

ベンチャーは社長だけで決めるな、ベンチャー就職の極意(株式会社ジーニー 工藤智昭氏)
<トピックス>
・競合が多い広告業界で圧倒的な成長を誇る理由とは?
・「20代前半で経営のプロはいない」急成長企業が新卒採用をする理由とは?
・なぜ優秀な人が集まってくるのか
・リクルートの4年より起業した2年の方が濃い時間!?
・ベンチャーは社長だけで決めるな、ベンチャー就職の極意

流れに飲まれるのではなく、流れを創る人生を(Sansan株式会社 寺田親弘氏)
<トピックス>
・流れに飲まれるのではなく、流れを創る人生を
・世界にイノベーションを起こす集団の条件とは
・現在の時代における就職活動で大切なこと
・一生安泰という選択肢がないからこそ、事業創造力が必要
・変化なきところに成長はない

競合が多い市場で勝ち残っているのはなぜか?(ユナイテッド株式会社 金子陽三氏)
<トピックス>
・金子さんが乗り越えてきた様々な修羅場
・競合が多い市場で勝ち残っているのはなぜか?
・スマートフォンメディア事業とRTB広告事業どちらも力を入れる”本当の”意味とは!?

どこの世界でも活躍している優秀なコンサルタントってどんな人?(イノベーションマネジメント株式会社 芝尾芳昭氏)
<トピックス>
・イノベーションってそもそもなに?どうやってマネジメントしていくの?
・なぜ今の日本企業に必要なの?
・どこの世界でも活躍している優秀なコンサルタントってどんな人?
・日本の一番の問題である大企業病。それに対して取り組むべき最大の事項はなに?

未来を予測する会社には行くな(株式会社リバネス 丸幸弘氏)
<トピックス>
・1年目からやりたいことに挑戦!そんな夢が実現できる会社を創った
・Googleの先にある電脳の世界
・未来を予測する会社には行くな

事業を行う上で最も大切な2つのこと(株式会社ビズリーチ 南壮一郎氏)
<トピックス>
・事業を行う上で最も大切な2つのこと
・転職を通して生まれた疑問!だから採用業界のルールを変える
・新卒社員には徹底的に教育を。

今活躍してる人は将来も活躍する(株式会社FiNC 溝口勇児氏)
<トピックス>
・23歳での大きな挫折を経て、圧倒的な影響力が必要だと感じた経験とは?
・フィットネス業界では知らない人がいない業界の風雲児 溝口氏とは?
・今活躍してる人は将来も活躍する
・自分のポテンシャルを最大限に発揮するために最も大切なこと

貢献するために生きている。より多くの人に貢献するためには成長する必要がある(gCストーリー株式会社 西坂勇人氏)
<トピックス>
・貢献するために生きている。より多くの人に貢献するためには成長する必要がある
・京セラ創業者の稲盛さんから学んだ経営の基本
・gCストーリーでは、能力でも売上でもなく人格を上げていくことが昇給に繋がる

実際ビジネスの最前線で一生懸命頑張れるインターンってどのくらいある?(カタリズム株式会社 山野智久氏)
<トピックス>
・休日を豊かにすることで、人生を幸せにする
・実際ビジネスの最前線で一生懸命頑張れるインターンってどのくらいある?
・自分で決断したことには責任を持って一生懸命働くこと

新卒1年目で広報から採用まで担当、入社2年という異例のスピードで執行役員へ就任という裁量の大きさの秘密(株式会社アイアンドシー・クルーズ 上村一行氏)
<トピックス>
・新卒1年目で広報から採用まで担当、入社2年という異例のスピードで執行役員へ就任という裁量の大きさの秘密
・売上高成長率901%という圧倒的成長している理由
・入社した人が1人も辞めていない!?そんな環境とは?

最初の3年でビジネスマンの人生は決まる(株式会社スカイアーチネットワークス 江戸達博氏)
<トピックス>
・ずばりサーバー管理の業務とは?
・新入社員の人の巻き込み方、仕事の生み出し方
・最初の3年でビジネスマンの人生は決まる

情報を持っている人が偉いのではない。今後の世界は人の共感を貰える人が強い(株式会社クラウドワークス 吉田浩一郎氏)
<トピックス>
・正社員が50%を切る時代が目の前にある
・21世紀の新しいワークスタイルとは?
・夏休みの宿題から学ぶ人間の在り方
・情報を持っている人が偉いのではない。今後の世界は人の共感を貰える人が強い

死ぬわけではないし、独立する時にリスクは考えなかった(株式会社LOCUS 瀧良太氏)
<トピックス>
・今、動画市場が熱い
・動画市場にイノベーションのチャンスあり
・死ぬわけではないし、独立する時にリスクは考えなかった

堀江貴文さんとの爆速!の仕事(テリヤキ株式会社 蛭田一史氏)
<トピックス>
・他のグルメアプリと一体何がちがうのか?
・堀江貴文さんとの爆速!の仕事
・大学2年生がバリバリ働いちゃってます。

自分らしさは掛け算で見つけるべき(株式会社WESYM 浅見義治氏)
<トピックス>
・クリスタル・ケイさんのように普段では関われない方々の夢を叶える仕事ができる
・「お金ではなく”共感”を集める」
・たくさん悩んでも答えは直感と同じ
・自分らしさは掛け算で見つけるべき

『for me』な世の中を『for you』な社会へ(株式会社リラク 江口康二氏)
<トピックス>
・『for me』な世の中を『for you』な社会へ
・気付いていない、日本の医療の”現実”

大手でもベンチャーでもどっちに行っても良い。でも"ここだけ"は貫いてほしいと思うこと(株式会社ジョブウェブ 新治嘉章氏)
<トピックス>
・この時代だからこそ!ユーザー第一主義を貫くことが必要。その理由は?
・大手でもベンチャーでもどっちに行っても良い。でも"ここだけ"は貫いてほしいと思うこと
・「経験」と「繋がり」があれば自分のやりたいことが見えてくる


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