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就活ブログ

#結婚式に自由を  #就活に自由を

 facebookを見ていたら、気になる投稿が飛び込んできた。


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24日に表参道で力を貸してくれる方いませんか?時間はスポットでもOK。焼肉ごちそうします。焼肉会でキャリアの相談、留学の相談、起業の相談、恋愛の相談(参考にならないと思うけど)、教育関係の話など 何でもお答えします。


「焼肉・起業・恋愛・教育」って凄いパワーがあるワードだということがわかりました。 「とりあえず、気になった時は反応しておく」という基本原則に従って、コメントをしておきました。すると、さっそく、協力を表明したメンバーのグループに登録されました。

だんだんと状況がわかってきました。「もっと誰でも自分らしい、自由な結婚式を考えられるようにしたい」という想いから開催するイベントの第一弾「表参道JACKイベント」に協力して欲しいということでした。ものすごく面白そうなので、応援したいと思ったのですが、新幹線で東京に戻って、次の予定までの時間を考えると、スタッフをするのはちょっと難しいことがわかりました。

ということで、表参道で一体何がおこなわれているのか、現場を見にいこうということになりました。


今回、協力を呼びかけていたのが松田悠介さんですので、当然、Teach For Japan関連の協力だと思っていたのですが、なぜか、Wedding の常識を変える歴史的な瞬間を創るCRAZY WEDDINGのイベントへの協力のお願いでした。


「あれ松田悠介さんって、Teach For Japanの松田さんだよなあ?」と思ってプロフィールをネットで確認しました。 


松田悠介(Teach For Japanファウンダー・代表理事) 日本大学を卒業後、体育教師として中学校に勤務。体育を英語で教える Sports English のカリキュラムを立案。その後、千葉県市川市教育委員会 教育政策課分析官を経て、ハーバード教育大学院(教育リーダーシップ専攻)へ進学し、修士号を取得。卒業後、PricewaterhouseCoopers Japan にて人材戦略に従事し、2010年7月に退職。退職後、全国で厳しい環境に置かれている子どもたちの学習支援を展開するLearning For All を設立し、2015年に独立法人化。2012年からはTeach For Japan の創設者として日本国内の教育課題の解決に取り組み、2017年6月に代表理事を退任。2017年7月より日本財団 国際フェローとしてスタンフォードビジネススクールに進学。 日経ビジネス「今年の主役100人」(2014)に選出。世界経済会議(ダボス会議) Global Shapers Community 選出。共愛学園前橋国際大学「グローバル人材育成推進事業」外部評価委員。奈良市「総合計画会議」ならびに「教育振興戦略会議」委員(2014)。京都大学特任准教授(2013年~)。Water Dragon財団(日本)代表。一般社団法人「教師の日」普及委員会 代表理事。株式会社CRAZY 最高人財責任者。日本財団国際フェロー。著書に「グーグル、ディズニーよりも働きたい「教室」(ダイヤモンド社)」。


 確認してみると、やはり、Teach For Japanファウンダーの松田さんでした。どういうことなんだろうと思いながら、Twitterのフェイスブックのプロフィールをチェックしました。


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スタンフォード大学客員研究員、CRAZY 取締役、Crimson Education Japan代表取締役、TFJ代表理事、教師の日普及委員会代表、http://amzn.asia/2FdTJc3


なんと、「CRAZY 取締役」なんですね。知りませんでした。なんで、松田さんがCRAZYにいるのだろうと思いました。そんな疑問を持っていたら、松田さんからメッセージが届きました。


私は、子どもの教育に携わり続けた結果、子どもたちは悪くなく、大人たちを変革しないといけないな、と思うに至り、研修では大人を変える事は難しいですが、ライフイベントなら可能性があると思って参画しました。現状、結婚式そのものはとても型が決まっていて、新郎新婦の本当の価値や思いが反映されたものになりずらいですが、ここをぶち壊して、結婚式をもっと自由にできるようにしたいと思っています。自由が入ることで、本当に新郎新婦が作りたい世界観を創ることができるし、そういった結婚式が新郎新婦のみならず、一緒に祝っている人の心に残るのだと信じています。


 なるほど。そういうことなのですね。とにかく気になったら現場に行ってみるのが吉です。新幹線を品川で降りて、渋谷に向かいました。電車の中でキングコング西野さんのブログを読みました。


 


#結婚式に自由を 2018-11-22 06:51:58
11月22日(いい夫婦の日)にお届けしております。
キングコング西野と申します。


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いいブログでした。ブログってこうやって書くんだなあと勉強になりました。渋谷から地下鉄で表参道に向かいます。そして、到着しました。表参道って地下鉄公開にもお洒落エネルギーがありますよね。お洒落だなあと思いながら、SIDE(東京都港区北青山3-6-19)へ向かいました。



現場に近づいていくと #結婚式に自由を という白いスエットを着ている人がたくさんいました。


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近づいていくと、そこにはクレイジーウェ神宮がありました。


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と思ったら下毅さんが声をかけてくれました。「学生時代にお世話になりました」と言われるととっても嬉しいので、クレイジーウェ神宮に来たご利益があったなあと思いました。


すると、目の前に松田悠介さんがおられました。ものすごく久しぶりの再会で嬉しくなりました。


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もろもろ状況がわかりました。「人生が変わるほどの結婚式をしよう」をコンセプトに、新しい結婚式の価値をカップルに提供してきたCRAZY WEDDINGが2019年春、表参道に、1日の結婚式だけではなく「人生の節目を祝う場所」として新ブランド“IWAI”をオープンするそうです。それをお祝いするイベントを展開しているということなんですね。本気を感じました。


クレイジーウェ神宮でおみくじを引いたら、いい言葉をいただきました。
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さあ、次は、CASE W(東京都渋谷区神宮前6-16-23)に向かいました。表参道を歩いていきます。また発見しました。白いスエットの集団がいました。「表参道JACKイベント」やっていました。松田悠介さんの呼びかけに答えて、協力してくれる仲間がこれだけいるってすごいなと思いました。  #結婚式に自由を というメッセージに共感しているというのもあると思いますが、友人が本気でやっていることに感銘を受けているというのもあると思います。もしかしたら、CRAZY WEDDINGで結婚式を挙げたという人もいるのかもしれません。


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ここで、下毅さんと再会。先ほど、バタバタしてしまって話の途中で行方が分からなくなってしまったので、ホッとしました。CRAZYの入社三年目なのだそうです。トランシーバーを使って的確に指示をだしていました。頑張ってました。


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CASE Wに向かっていく途中の景色がなんだかいいですね。なんでいいんだろうなあ、誰が仕掛けているんだろうなあ、そういうことを考えていくと、ありました。CASE WのWはホワイトなんでしょうね。


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#結婚式に自由を  というコンセプトにいろいろと展示されていました。


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フォトグラファーの久保 真人さんが写真を撮ってくれるサービスをやっていました。すごく素敵な写真を撮っていたので私も撮ってもらいました。おしゃべりしながら、たくさん写真をとっていくと、自然体の笑顔の写真を撮ってもらいました。


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新しくできる結婚式場IWAIの設計図がありました。ゲスト中心の結婚式っていいですね。どんな場所にできるのだろうと思って、現場まで歩いてみました。工事をしていました。


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乾さんから「結婚式場を持たない」という話を聞いていたので、CRAZY WEDDINGが「結婚式場を持つ」というのは、大きな転換点だなあと思います。 #結婚式に自由を 実現するためには、自分たちで自由にできる空間を持つことが必要だったんでしょうね。それだけ暗黙知のしきたりがきついんでしょうね。結婚式をもっと自由でたゆなものにしていく活動っていいなあと思いました。


 


#就活に自由を


「こうするべき」「これは失礼」「みんなやっているから」・・・


就活に明確なルールはないけれど、


暗黙知のしきたりがある。


考えてみると、就活はとてつもなく不自由じゃないか。

そんなことを思ってジョブウェブも頑張ろうって思いました。イベントを開催しています。お会いできることを楽しみにしております。


2018年11月26日 (月)学生と社会人が一緒に参加できる自分戦略をアップデートする”転職・就職検討中の方のためのキャリア開拓型 自己分析講座「ルーツ」(Jobweb)

2018/11/27 (火) 超ロジカル営業&成長術をプロに学ぶ!<営業力・劇的改善講座>

2018年11月28日 (水) 【Web講座】学生と社会人が一緒に参加できる自分戦略をアップデートする” キャリア開拓型 自己分析講座「ルーツ」(Jobweb)

2018/12/15 (土) 12:00 - 18:00 Jobweb Forum 2018 「 Strive for Eudaimonia 」自己実現や生きがいを感じることで得られる幸せについて考えるイベントです。一緒に幸せをについて考える望年会です。ご参加いただいた人と人を繋げたいと思っています。再会を楽しみにしております。


いい出会いがありますように。
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人と人を繋ぎサポートするコンサルタント。起業家・インタビュアー・メンター・作家・研修講師・和太鼓奏者。株式会社ジョブウェブ 創業者・代表取締役会長

人がいいね!と言っています。
佐藤孝治
社会人の力を借りて、自己分析と仕事研究を効率化する、人力適職診断「インタレスト」。インタレストの適職診断は、社会人との45分間のオンライン面談(電話面談やWeb面談)。自宅から気楽にご利用いただけるサービスです。
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